Technické normy | Diskuse | Seznam norem | Internetová prodejna
Logo - Ing. Jiří Hrazdil
 dotaz

zpět na seznam témat

dotaz

Od: Marcová
Datum: 25.02.2005 10:51:58
Předmět: dotaz
Dobrý den. Prosím o dpověď na tento dotaz. Jak je to s výší teploty na pravišti a povinností zaměstnavatele poskytovat náhradní nápoje eventuelně zajistit pitný režim? V jaké výšce má být umístěn teploměr? Kdy měřit teplotu? V letních měsících teplota dosahovala bez problému 30 °C. <br /> Děkuji za odpověď.
  • Od: Jiří Víšek
    Datum: 25.03.2005 22:57:00
    Předmět: Re: dotaz
    Problematika je řešena N.V. č.178/2001 Sb. ve znění podějších předpisů. Musí se určit zařazení do třídy práce. Pokud to bude třída práce IIb a vyšší, je povinnost poskytovat opchr. nápoje.Jak a kdy měřit teplotu je zde též uvedeno. Pozor,vysoká teplota v kanceláři v letních měsících, není důvodem pro poskytování ochr,. nápojů, neboť ke ztrátě tekutin nedochází v důsledku tepelné zátěže z pracovního prostředí, ani vlivem fyzické námahy, ale vlivem vysokých venkovních teplot. Kancelář není horkým provozem. Operativní teplota v kancelářích se má pohybovat v rozmezí 20 °C až 28 °C. Za mimořádně teplého den, kdy je venkovní teplota vyšší než 30 °C, nemusí být uvedená teplota dodržena, musí být však přijato opatření k zajištění přípustných mikroklimatických podmínek, (např. použitím žaluzií, účinných ventilátorů, ochlazovačů vzduchu, apod.) Pokud se přesto teplota v kancelářích pohybuje nad 28 °C, je nutné řešit situaci např. vhodnou úpravou pracovní doby. <br /> J. Víšek
    • Od: Ing. Jiří Hrazdil
      Datum: 25.02.2005 11:17:42
      Předmět: Re: dotaz
      Dobrý den, k tomuto tématu jsem již psal, tohle není řešeno technickými normami, ale Nařízením vlády 178/2001Sb. v platném znění kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci. Tam hledejte odpovědi na vaše otázky.